企业单方违法解除劳动合同的话并不需要本人签字，除非企业违法解除劳动合同的同时也支付了经济赔偿金，职工对此处理结果没有争议的情况下，可以在解除劳动合同的证明上签字。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
交易中要达到多少金额需要签订合同而言，该处的合同应表述书面合同，法律没有强制性的规定，是否需要签订书面合同根据个人所需而定。 《中华人民共和国合同法》 第九条 当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 当事人依法可以委托代理人订立合同。 第十条 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。
多处受伤的司法鉴定是需要30天左右才能出结果的，但因为鉴定的事项比较复杂或者其中涉及到特殊的情况，需要延长鉴定时间的话，经过本机构负责人的批准，司法鉴定的时间可以再次延长30天。 《公安机关办理行政案件程序规定》规定，对人身伤害的鉴定由法医进行。 《公安机关办理行政案件程序规定》规定：人身伤害案件具有下列情形之一的，公安机关应当进行伤情鉴定： 1、受伤程度较重，可能构成轻伤以
担保公司需要的资质条件如下： 1、满足注册资本最低限额（实缴货币资本500万人民币；从事再担保业务的融资性担保公司1亿，并连续营业两年以上）。 2、有符合要求的经营场所。 3、符合法律（公司法）规定的公司章程。 4、有熟悉金融及相关业务的管理和评估人员。 《担保法司法解释》第十六条，从事经营活动的事业单位、社会团体为保证人的，如无其他导致保证合同无效的情况，其所签
开一家幼小衔接班需要的手续： 一、文化许可证。 二、营业执照证。 三、消防许可证，并有消防审核通过后，才可以经营营业。 四、幼小衔接斑所设地必须在三楼以下，学生学习地必须有逃生通道。 《民办教育促进法》第十三条，申请筹设民办学校，举办者应当向审批机关提交下列材料： （一）申办报告，内容应当主要包括：举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内
《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 但是劳动合同法没有规定培训费的具体构成，《劳动合同法实施条例》第十六条规定明确
在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义上的劳动者； 实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。据《社会保险费征缴暂行条件》规定，学生不在征缴范围，因此不能缴纳社保。 【法律依据】 《社会保险费征缴暂行条例》第十七条规定，缴费单位应当每年向本单位职工公布本单位全年社会
在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义上的劳动者； 实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。据《社会保险费征缴暂行条件》规定，学生不在征缴范围，因此不能缴纳社保。
在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义上的劳动者； 实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。据《社会保险费征缴暂行条件》规定，学生不在征缴范围，因此不能缴纳社保。
对遗失物的保管不当不需要承担责任，遗失物的拾得人只有在因故意或重大过失导致遗失物损毁、灭失的，拾得人才需承担民事责任。 《物权法》 第一百零九条拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。 第一百一十条有关部门收到遗失物，知道权利人的，应当及时通知其领取;不知道的，应当及时发布招领公告。 第一百一十一条拾得人在遗失物送交有关部门前，
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