入职三个月离职需要注意的主要是要按照法律规定的期限提出离职，办理离职手续即可。 如果还在试用期，试用期辞职需要提前三天，书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果过了试用期，根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要
别人借我10万有转账记录需要找律师，转账记录可以作为证据的。 如果协商不归还的话，可以及时起诉维权的。 根据《民事诉讼法》规定，证据主要包括： (一)物证； (二)书证； (三)证人证言； (四)被害人陈述； (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解； (六)鉴定意见； (七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录； (八)视听资料、电子数据。
1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、依据《劳动法》规定，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件； (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度； (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害； (四)被依法追究刑事责任。
（1）法律没有规定以金钱的多少来确定签不签合同。 凡是确定权利义务，都要订立合同。 【法律依据】 《中华人民共和国合同法》第十条明确规定：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 （2）是否签订书面合同，要根据方便履行的原则，如市场买菜，一手交货，一手交钱，达成口头合同即可，用不着签订书面合同。 （3）法律、行政法规规定订立合同要采用书面形式的，应当采用书
客人喝醉在店里摔倒，如果酒店有过错则需要承担赔偿责任，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条 ：从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。
婚姻法中没有关于正常离婚时男方需要赔偿女方的规定，婚姻法规定因一方过错导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。 【法律依据】《婚姻法》第四十条：夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。 第四十六条：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
离婚按揭房过户一方不配合需要多长时间要看法院判决。法院判决后，一方仍然不配合办理房产过户手续，另一方可通过执行程序办理过户。 当事人应当在起诉时充分准备有关双方离婚财产分割的协议或相关材料，在案件审结后要等待案件生效。 确认该案生效后再去相关法院执行部门申请强制执行，要求执行部门出具协助执行通知书，之后即可去房管部门进行房屋产权过户。
欠钱不还诉讼是否需要请律师，由当事人自己决定。根据法律规定，起诉是当事人权利，当事人可以自己到法院起诉，也可以聘请律师代为起诉； 聘请律师代为起诉，也只是由律师提供帮助而已，最根本的起诉权还是当事人自己的。在实践中，需不需要请律师，主要看案情是否复杂，证据是否充分。 如果案情简单，并有相关证据的，当事人完全可以自己处理。但是，如果案件比较复杂，而且证据不是很充分的情况下，需要聘请律
自书遗嘱不需要全家人认可，遗嘱是指人生前在法律允许的范围内，按照法律规定的方式对其遗产或其他事务所作的个人处理，并于创立遗嘱人死亡时发生效力的法律行为。 公民立遗嘱是依法处分个人合法所有的个人财产的民事行为，所以，有效遗嘱必须具备以下实质要件： 1、立遗嘱人必须具有立遗嘱能力，无行为能力人或者限制行为能力人所立遗嘱无效。 2、遗嘱内容必须是立遗嘱人的真实意思的表示。遗嘱被篡改
《公司法》第四十三条规定：股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。 股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
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