“霸王条款”，确切地说，不是一个法律概念，而只是凝聚了极强烈的感情色彩的一种情绪化表达。在法学理论中与此相对应的概念是“格式合同”，即为重复使用不经双方协商而预
霸王条款，主要是指一些经营者单方面制定的逃避法定义务，减免自身责任的不平等的格式合同。服务类行业较常见，如：禁止自带酒水、货物售出后不予退换等。《中华人民共和国
霸王条款主要是指一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等的格式合同、通知、声明和店堂公告或者行业惯例等，它大量存在于消费领域，一些公用企业和依法
遭遇霸王条款的处理，根据《合同法》的规定，可以向人民法院主张撤消合同中的“霸王条款”，或请求确认有关“霸王条款”无效。【法律依据】《合同法》第五十二条规定，有下
遭遇霸王条款的处理，根据《合同法》的规定，可以向人民法院主张撤消合同中的“霸王条款”，或请求确认有关“霸王条款”无效。【法律依据】《合同法》第五十二条规定，有下
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
劳动合同中规定霸王条款无效。劳动合同中有霸王条款，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位整改，给劳动者造成损失的，应当赔偿。《劳动合同法》第二十六条
劳动合同中规定霸王条款无效。劳动合同中有霸王条款，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位整改，给劳动者造成损失的，应当赔偿。《劳动合同法》第二十六条
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
我们可以利用《合同法》的有关规定排除“霸王条款”的效力。根据《合同法》第54条规定，合同订立时，存在重大误解、显失公平，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变
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