2022-04-04 09:11

3月份因为疫情原因，导致上班8天，休假23天。单位发了文件，说3月份工资给予发放，但是这23假要用4、5、6、7、8月份的休假顶（每人一个月有4天假）。我想咨询，单位领导这样做，合法吗？

你好，单位这么做是不合法的。如果是在疫情刚刚爆发以后，单位提前以协商的方式跟职工说要用带薪年休假来抵顶这些休假的日子，那个是可以的，单位有权安排职工在合理的时间段里修休带薪年休假，而不必经过职工的同意。

2022-03-19 08:51

我开车追尾出租车 出租车要误工费 保险公司不管 我需要出钱吗

你好！很遗憾。既然保险公司不给理赔，那你就只能自己出钱赔偿出租车的误工费或者营运损失了。

2022-01-22 21:28

离婚都需要什么，33岁

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2021-10-25 19:50

顺丰弄丢了我的包裹，里面是一台电脑，电器以及衣物，但是因为我第一次邮这么贵重的东西，邮的时候没注意选择的默认保费，所以现在顺丰只愿意赔偿我500块。投诉到邮政，邮政说这是物流件，他们管不了，请问我可以

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2021-09-30 22:04

单方违约，违约金怎么算

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