2022-04-19 08:05

您好请问我入职一家乙方公司 服务于甲方 已与乙方签订劳动合同等待入场甲方 现被告知甲方预算不足 不能入场 让找新的工作 他们那边说会把我推荐给其他公司 但是需要重新面试薪资待遇方面也有不确定性

这要看乙方是否为派遣公司，如果是，原则上是可以这么操作的，如不是就不可以，你可以要求其继续继续履行，如果被辞退可以要求支付赔偿金

2022-03-24 16:44

单位强迫已经工作了10年的职工去人行打印自己的征信报告然后交给人力资源部目的是排查，（具体排查的目的不知道，好像是排查和规范员工行为，不交就记你警告处分，不允许各家银行给予员工的授信使用额度员工合起来

我认为是违法的，用人单位非因工作需要不得强制劳动者提交私人信息，之所以规定除公检法机关以外只有本人或本人授权的单位可以查询公民个人征信，就是因为这是属公民个人隐私，不属于公民意外的第三人可以随意获得的信息，基于以上情况，如果用人单位不能证明因工作需要劳动者个人征信，上述行为就是违法的。

2022-03-19 12:15

您好，想咨询一下

把想要咨询的具体问题写清楚

2022-03-18 11:00

产假结束前，公司领导催过3次让离职，说公司有变动没有我的岗位，让协商解决赔偿事宜。我跟公司沟通了了我想要的赔偿后，公司领导说哺乳期辞退还得承担费用，那就再回来上班吧

这是可以的，因为之前是协商，并没有给你直接发解除通知，考虑到辞退哺乳期员工违法，可以要求你回岗上班

2022-03-10 17:17

老师好，我的单位因为业务发展的需要，想和我解除劳动关系，我在公司已经工作了4年10个月。现在公司想给我10万块钱，但是条件是我必须限期收回客户的账款，这10万块钱随着账款回来的时限递减，直到完全没有。

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