符志峰律师
江苏-南京 江苏刘洪律师事务所
你好 给我干活的员工在开车的路上出了交通事故开的是三轮摩托车自己把自己给撞伤了 伤的还有点严重，没有保险是新车 有没有医保 像这种情况是谁的责任
在一家体育用品公司工作，岗位职责是协助协调业余赛，合同为周一至周五8小时定时工作制。 上个月因身体疲劳，有三场周末的赛事拒绝出勤，这个月人事开出了一张警告通知单。理由是不服从工作安排，请问是否合理？
您好，对于您提问的问题，结合事实和法律依据，律师给出如下法律意见：首先，周末安排的具体工作属于加班，劳动者有权于拒绝。单位以此为由发出警告单，是违反劳动法的规定的。你这边可以选择以邮寄或者书面的方式告知单位，其行为已经违反了劳动法规定。就去加班行为与拒绝。并对其警告行为与回应，并保留相应的证据。同时建议跟单位沟通相关事宜。说明情况，要求其撤销警告。如果后期单位以此为由解除劳动合同，你可以根据你所准备的相应证据提起劳动仲裁。追究单位的违法行为。要求其支付经济赔偿金。如果还有其他不清楚的问题，可以打电话或者加微信免费法律咨询15651753521。
单位的客车没有保险没年检，派我挪动发生碰撞，没有人员伤亡，修理费由谁承担
您好，对于您提问的问题，结合事实和法律依据，律师给出如下法律意见：律师认为，你在此次事故中履行的是公司的职务行为。发生交通事故产生的责任应当由公司来承担。但是为了避免后期公司以此为由要求你在公司内部承担相应的责任，可能会产生诉讼纠纷，所以你提前做好相应的。证据准备。关于这个赔偿问题，你自己心里要清楚。可能单位赔完之后，还会要你来配。如果还有其他不清楚的问题，可以打电话或者加微信免费法律咨询15651753521。
三月份入职一家公司，入职协议上标明需收取押金一千元，干满两年后退还。现在辞职了押金能要回来吗？如果要不回怎样维权呢？还有试用期四个月后交保险这是否违反劳动法？现在能否维权并要求赔偿？
您好，对于您提问的问题，结合事实和法律依据，律师给出如下法律意见：首先建议你先跟单位协商，也就单位退换押金，并补交试用期的社会保险，如果单位拒绝的情况下，直接拨打当地劳动监察大队电话进行投诉，劳动监察大队会责令单位按照《劳动合同法》的规定来履行其义务，不交社会中的保险。第三种情况，直接去申请劳动仲裁，仲裁申请书及证据材料准备好。有不清楚的，直接问劳动仲裁部门怎么书写劳动仲裁申请书和其他证据材料怎么准备？这种情况下是可以维护你的权利的。记清楚一点，押金是不合法的，可以要求退回社会保险，从试用期就必须要交。如果还有其他不清楚的问题，可以打电话或者加微信免费法律咨询15651753521。
大学同学在2019年借了我两万元钱，之前刚借钱的时候还能主动和我联系，在我找他要过一次钱后，就失联了，打电话也不接，微信朋友圈也屏蔽了，当时他借钱的时候是打电话借的也没有录音，没有欠条，只有个支付宝转
您好，对于您提问的问题，结合事实和法律依据，律师给出如下法律意见：首先你是建议凭借转账记录直接去人民法院提起诉讼。因为根据民间借贷司法解释的规定，有转账记录的情况下，就可以提起诉讼。第二，建议你通过其他渠道。比如证人。或者其他的一些聊天记录，录音录像。等相关证据对这个借款事实予以佐证。因为您作为原告具有举证责任。转账记录只能证明你们双方有一个。转账的一个关系，但并不代表就一定能证明你们双方存在着一个借款的合同关系。所以呢，你作为原告要对此进行相应的举证。如果没有证据的情况下，就有可能承担败诉的风险。第3点。即使你没有其他证据，仅有转账记录的情况下，还是建议你提起诉讼，以免诉讼时效。过了。同时，即使没有其他证据予以证明的情况下，法院也会根据具体的情况进行法庭调查，也就是这笔钱还有追回的可能性。如果还有其他不清楚的问题，可以打电话或者加微信免费法律咨询15651753521。
