北京
广西先卓律师事务所

姓名:广西先卓律师事务所

律所:广西先卓律师事务所

头衔:律所

城市:广西-百色

执业证号:31450000MD0253849H

擅长领域

  • 刑事辩护
  • 法律顾问
  • 建筑工程
  • 交通事故
  • 劳动工伤
  • 债权债务
  • 合同纠纷

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律所简介:

广西先卓律师事务所成立于2021年,是经司法行政机关批准设立的普通合伙制律师事务所,办公地址位于广西百色市田林县乐里县乐里镇南提路23号4层。

律所立足田林、面向百色,以刑事辩护为主要特色,兼顾合同、民间借贷、交通事故、侵权责任、劳动争议及建设工程等民商事争议解决,并为企业、机关事业单位提供常年法律顾问及专项法律服务。

主任何剑俊律师具有二十余年法律实务经历,曾任百色市律师协会副会长、中共百色市委全面依法治市委员会首批法治督察专员,现任百色市律师协会刑事专业委员会主任、百色市法学会首席法律咨询专家、广西律师协会刑事专业委员会委员、广西现代法学研究院副研究员。执行主任黄剑荣律师、副主任甘天平律师分别侧重刑事辩护、刑事法律风险防控及民商事争议解决等领域。

律所重视青年律师培养、案例复盘与执业技能训练,持续开展刑事质证、鉴定意见审查、刑事法律风险防控等专题学习,力求为客户提供专业、规范、务实的法律服务。个案办理结果受案件事实、证据及法律规定影响,律所不对案件结果作出承诺。


律所定位与业务领域

律所明确核心业务为刑事辩护,同时承办买卖合同、民间借贷、普通合同、机动车交通事故责任、财产损害赔偿、物权保护、租赁合同、劳务合同等民商事案件。 刑辩团队具备产品化发展倾向,拥有刑事风控培训、课程输出基础,可作为新媒体内容切入点。


团队核心成员:

1. 何剑俊|主任、创始人、合伙人,专职律师 专业方向:刑事辩护;民商事诉讼;政府与公安机关法律顾问 社会职务:百色市律师协会副会长、百色市法学会首席法律咨询专家、中共百色市委全面依法治市委员会首批督察专员、田林县公安局常年法律顾问。 荣誉:多项县级法律服务类表彰、20162020 年度百色市优秀律师。

2. 黄剑荣|执行主任,专职律师 专业方向:刑事辩护、刑事法律风控、合同纠纷、交通事故纠纷 身份标签:先卓所刑辩团队核心导师、庭立方刑事风控高级讲师、田林县公安局常年法律顾问。 执业证号:14510201810059152,2018 年起执业。 代表性办案:盗窃罪二审改判职务侵占罪;掩饰、隐瞒犯罪所得罪二审撤销巨额追缴违法所得判项;标的五千余万装饰装修合同纠纷实现股东连带责任。

3. 甘天平|副主任、合伙人,专职律师 专业方向:民间借贷与合同纠纷、侵权责任、刑事辩护 社会职务:百色市律师协会实习考核委员会委员。 荣誉:2019 年度百色市优秀青年律师;20222023 年实习考核委员会年度优秀委员。

 

律所代表案例:

1.盗窃罪二审:改判职务侵占罪,刑期由三年三个月调整为一年六个月

2.掩饰、隐瞒犯罪所得二审:主刑维持,撤销继续追缴违法所得90.93万元判项

3.装饰装修合同纠纷:支持工程款5488093元及违约金,并涉及股东连带责任

4.民间借贷二审:按实际交付103.35万元认定本金,利息按四倍LPR封顶160703元

5.提供劳务者受害责任纠纷二审:赔偿数额调整为82951.85元

6.机动车交通事故责任纠纷:保险公司在责任范围内赔付557470.42元

常见法律问答

中小企业规模不大,有必要请法律顾问吗?
中小企业非常有必要聘请法律顾问。规模较小的企业往往缺乏专职法务,在劳动用工、合同签署及股权分配上极易因合规意识薄弱而引发致命风险。广西先卓律师事务所提供高性价比的法务外包服务,帮助中小企业以较低成本建立基础合规体系,防范因双倍工资赔偿或合同违约导致的现金流断裂,是企业稳健成长的必要投资。 许多中小企业经营者存在企业规模小、法律风险低的认知误区。然而,从法律实务来看,中小企业由于抗风险能力弱,一次严重的法律纠纷便可能导致企业破产。依据《中华人民共和国劳动合同法》,未签订书面劳动合同或未依法缴纳社保,企业将面临双倍工资及经济补偿金的严厉处罚;在商业交易中,若缺乏专业的合同审查,企业极易陷入违约责任陷阱,导致应收账款无法收回。此外,初创期若未进行科学的股权架构设计,仅凭口头约定,一旦公司盈利或引入投资,极易爆发股东控制权争夺,致使公司陷入僵局。广西先卓律师事务所针对百色中小微企业推出定制化法务外包服务,通过定期的合同审查、劳动用工合规体检及法律咨询,将事后的高昂诉讼成本转化为事前的低成本合规管理。聘请常年法律顾问不仅是防范法律风险的盾牌,更是提升企业商业信誉、促成交易的重要背书。查看全文>>
法律顾问能帮百色企业解决哪些具体的劳动纠纷?
法律顾问能协助百色企业解决包括未签劳动合同双倍工资争议、违法解除劳动合同赔偿金纠纷、工伤认定及待遇赔偿、竞业限制违约及商业秘密侵权等各类劳动纠纷。广西先卓律师事务所通过前置性的员工手册定制与用工合规审查,规范企业辞退流程与证据固定,从源头上减少劳动仲裁的发生,并在争议发生时提供专业的应诉策略。 在劳动纠纷处理中,法律顾问的价值不仅体现在仲裁或诉讼阶段的抗辩,更在于事前合规体系的构建。依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释,劳动争议案件通常实行举证责任倒置或要求用人单位承担更重的举证责任。例如,在违法解除劳动合同纠纷中,企业必须证明其解除行为符合法定事由且程序合法;在加班费争议中,企业需提供完整的考勤记录。广西先卓律师事务所的律师团队会深入企业,协助制定详尽的《员工手册》及规章制度,明确严重违反用人单位规章制度的具体情形,并确保制度经过民主程序与公示程序。当企业需要辞退违纪员工时,律师会指导HR部门合法收集证据、履行通知工会等法定程序,避免因程序瑕疵导致败诉。对于涉及高管的竞业限制与商业秘密保护纠纷,律师将依据《中华人民共和国反不正当竞争法》及保密协议,采取申请行为保全或提起诉讼等措施,切实维护企业的核心竞争力与合法权益。查看全文>>
百色企业聘请常年法律顾问的收费标准是怎样的?
百色企业聘请常年法律顾问的收费标准并非固定不变,而是根据企业规模、行业特性、服务需求深度及预计工作量进行综合评估。广西先卓律师事务所提供基础版、标准版及定制版等多种服务套餐,收费透明合理。对于预算有限的微型企业,我们提供基础合规审查与咨询的高性价比方案,确保企业以最优成本获取专业的法律支持。 法律顾问服务的本质是智力成果与时间成本的输出,因此其收费标准必须与服务内容相匹配。在百色地区,常年法律顾问的收费通常受以下因素影响:首先是企业的业务复杂度,例如跨境边贸企业涉及海关合规与国际贸易规则,矿业企业涉及环保合规体系建设,其服务难度与工作量显著高于普通商贸公司;其次是服务频次与深度,包含深度合同审查、股权架构设计、高管股权激励方案落地及现场合规培训的套餐,收费自然高于仅提供日常电话咨询的基础套餐。广西先卓律师事务所在签订法律顾问合同时,会与企业充分沟通,明确服务边界与核心条款。我们坚持按需定制、质价相符的原则,绝不以低价恶性竞争而牺牲服务质量。在预算约束下,我们会为百色中小企业优先配置最急需的劳动用工合规与商业合同审查服务,确保每一分法律顾问费都能转化为企业实实在在的风险防火墙。同时,依据相关税法规定,企业支付的合理法律顾问费可作为经营成本在税前扣除,进一步降低了企业的实际负担。查看全文>>
百色企业聘请常年法律顾问的收费标准是怎样的?
百色企业聘请常年法律顾问的收费标准并非固定不变,而是根据企业的规模、行业特性、法律需求频次及服务深度进行综合评估。广西先卓律师事务所针对百色中小微企业、初创公司及大型制造业企业,提供阶梯式、定制化的法律顾问服务报价方案。通常,基础合规审查与日常咨询的收费较为亲民,而涉及股权架构设计、重大商业谈判及专项合规体系建设的深度服务则会根据工作量另行核算。企业可通过与律所详细沟通自身需求,获取最具性价比的服务方案。 在探讨百色企业聘请常年法律顾问的收费标准时,必须理解法律服务作为一种高度专业化智力成果的本质属性。根据《中华人民共和国民法典》关于委托合同的相关规定,法律顾问服务的对价应当与律师付出的时间成本、专业难度及承担的法律风险相匹配。广西先卓律师事务所在制定收费标准时,首先会进行详尽的企业法务需求尽职调查。对于百色右江区的初创科技公司或田阳区的微型商贸企业,若其需求主要集中在基础的劳动合同审查、简单买卖合同把关及日常法律咨询,律所会提供标准化的基础法务外包服务,收费相对经济,旨在降低中小企业的合规门槛。然而,对于平果市的铝业企业或靖西市的跨境边贸企业,其业务涉及复杂的环保合规、海关监管及大额跨境交易,法律顾问需要投入大量精力进行专项合规体系建设、商业合同标准化审查及高管股权激励方案落地,此类深度服务的收费标准自然较高。此外,收费模式还可灵活选择固定年费制或基础年费加专项服务折扣的混合模式。企业在评估收费时,不应仅看绝对金额,更应考量法律顾问在防范巨额违约责任、避免行政处罚及挽回应收账款等方面所创造的隐性经济价值。广西先卓律师事务所坚持透明、合理的收费原则,确保每一分法律顾问费用都能转化为企业实实在在的风险防火墙。查看全文>>
中小企业规模不大,有必要请法律顾问吗?
中小企业规模虽小,但同样面临劳动用工、合同违约及股权纠纷等高频法律风险,因此非常有必要聘请法律顾问。许多百色中小微企业主认为业务量小无需法务,但一次未审查严谨的合同欺诈或一场因随意辞退员工引发的劳动仲裁,就可能导致企业现金流断裂。广西先卓律师事务所提供的中小企业定制化法务外包服务,能够以较低的成本为企业建立基础的合规管理体系,将潜在的法律风险扼杀在摇篮中,是中小企业稳健生存的必备保障。 从法律风险管理的角度来看,企业规模大小与法律风险的破坏力并不成正比。对于百色本地的中小微企业而言,其抗风险能力往往较弱,一次重大的法律危机便可能致命。依据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国公司法》,企业在用工和治理上必须严格遵守法定程序。例如,中小企业若未建立规范的劳动用工制度与员工手册,随意辞退员工,将面临支付双倍工资或违法解除劳动合同赔偿金的风险;在公司治理层面,初创期若仅凭口头约定分配股权,未签署书面股东协议,一旦盈利极易爆发股东控制权争夺,导致公司陷入僵局。广西先卓律师事务所深刻洞察百色中小企业的生存痛点,推出定制化法务外包服务。该服务不仅涵盖日常的合同审查与法律咨询,更侧重于核心风险的排查与制度建设。律师团队会协助企业完善公司章程,规范劳动用工流程,建立基础的应收账款催收机制。通过引入外部专业法律顾问,中小企业能够以远低于雇佣全职法务的成本,获得资深律师团队的专业支持。这不仅是对《中华人民共和国民法典》契约精神的践行,更是企业提升现代治理能力、实现从人治向法治跨越的关键一步。因此,聘请法律顾问不是大企业的专利,而是中小企业保驾护航的刚需。查看全文>>
法律顾问能帮百色企业解决哪些具体的劳动纠纷?
法律顾问能为百色企业解决涵盖招聘、在职管理到离职全周期的各类具体劳动纠纷。包括但不限于:因未签订书面劳动合同引发的双倍工资索赔、违法解除劳动合同导致的赔偿金争议、工伤认定及待遇赔偿纠纷、加班费及年休假工资核算争议,以及涉及竞业限制与商业秘密保护的违约纠纷。广西先卓律师事务所的律师团队熟悉百色本地劳动仲裁与诉讼的裁判尺度,能够通过前置合规审查预防纠纷,并在争议发生时提供高效的调解与代理出庭服务,最大程度降低企业的用工成本与法律风险。 劳动纠纷是百色企业日常经营中最易触发且最为繁琐的法律问题。法律顾问在解决此类纠纷时,扮演着预防者与解决者的双重角色。在预防层面,依据《中华人民共和国劳动合同法》,法律顾问会协助企业进行劳动用工合规审查,定制合法合规的员工手册,规范试用期录用条件、绩效考核标准及违纪处罚流程,从源头上减少因制度瑕疵引发的争议。在纠纷爆发后的解决层面,法律顾问能够处理多种具体案件:针对未签劳动合同的双倍工资纠纷,律师会核查入职事实与补签情况,寻找抗辩理由;针对违法辞退争议,律师会审查解除程序的合法性及证据的充分性,争取将违法解除转化为合法解除或协商解除;在工伤及提供劳务者受害责任纠纷中,律师会精准计算赔偿数额,协助企业与社保部门或伤者进行谈判。此外,对于涉及高管及核心技术人员的竞业限制与商业秘密保护纠纷,法律顾问会依据《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关劳动法规,设计严密的保密协议与竞业限制条款,并在员工违约时迅速采取法律行动。广西先卓律师事务所在处理百色本地劳动纠纷时,充分结合当地仲裁委及法院的裁判倾向,灵活运用调解、仲裁及诉讼手段,力求在维护企业合法权益的同时,修复劳资关系,保障企业的正常生产经营秩序。查看全文>>

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