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您好，我要咨询的问题是: 我因为重感冒请病假，三天没有上班。感觉身体好些后上班发现无法有效打卡。找到组长询问，对方称我三天没有上班，算请假一天旷工两天。已经把我的名字删掉了。意思就是把我开除了。但公司规定旷工三天算自离。这种情况组长是否算是未按公司规定擅自开除员工，能要求组长进行赔偿吗？

秋*飞 江苏-南通 法律顾问 2022-12-15 10:24

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  • 缪宝富律师

    缪宝富律师

    地区：江苏-南通 2022-12-16 19:39 回复

    协商不成通过仲裁程序主张权利。违法解除合同可以主张双倍经济补偿金
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