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你好,我想咨询一下,我父亲所在的公司。去年以降薪不降职的说法让他们签了字,刚开始就降了100的薪水,后面职位也降成员工了。后面年终奖也没发。这种能找公司要个说法吗

匿名用户 江苏-常州 法律顾问 2024-03-09 21:27 9.90

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  • 叶伟佳律师

    叶伟佳律师

    地区:江苏-南通 2024-03-09 21:28 回复

    你好 在工资岗位降低后 有没有重新签订合同呢?如果未进行沟通 未重新签署合同 是可以要求对方给个说法的

    追问:

    2024-03-09 21:31

    应该没有签

    追答:

    2024-03-09 21:32

    可以向公司要求说明的 但是工资每个月少个100 其实不算严重降薪的

    追问:

    2024-03-09 21:34

    因为刚开始说的是降薪不降职嘛。后面职位也给降成普通员工了,然后去年的年终奖也没有发

    追答:

    2024-03-09 21:35

    年终奖金额大吗 调整工作岗位确实是重大变化的

    追问:

    2024-03-09 21:39

    他们的厂的具体年终奖金额我不是很清楚。我跟我爸没在一个城市。

    追问:

    2024-03-10 21:01

    年终奖
    3-4千块

    追问:

    2024-03-10 21:01

    年终奖
    3-4千块

    追答:

    2024-03-10 21:02

    你好 这种情况 是可以去要求的 差额还是蛮大的

    追问:

    2024-03-10 21:04

    好的

    追问:

    2024-03-10 21:04

    好的

    追问:

    2024-03-10 21:05

    但是现在还有个情况是职位变为员工了,但是每天做的事还是以前职业的事

    追答:

    2024-03-10 21:06

    那收益变化了呀 你们可以先去沟通一下的

    追问:

    2024-03-10 21:09

    要得,感谢

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