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瑞幸全职在职6年，2026年1月19号离职，未足月，把底薪4500折成小时去计算工资，合法吗?薪资结构是底薪十岗位津贴+补助，然后就把岗位津贴十补助被抹掉了，请问合法吗?

匿名用户 北京 劳动工伤 2026-02-13 14:55 9.90

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  • 朱哲雨律师

    朱哲雨律师

    地区：北京-东城 2026-02-13 15:35 回复

    不合法的。工资总额是包含津贴、补助的。所以，仅按底薪计算日工资是不对的
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