3位律师回复

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  高蔚律师

  地区：北京-丰台 2026-02-13 14:59 回复

  您好，首先看劳动合同有无工资构成的具体规定，其次看日常实发工资金额是否大致稳定，在包括北京在内的大部分地区是按实发工资的平均数计算劳动仲裁的工资标准的。仅供参考。祝好。
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  张艺凡律师

  地区：北京-海淀 2026-02-13 15:08 回复

  未足月离职的工资计算方式一般是：月薪÷21.75*实际上班天数
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  朱哲雨律师

  地区：北京-东城 2026-02-13 15:35 回复

  不合法的。工资总额是包含津贴、补助的。所以，仅按底薪计算日工资是不对的
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