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我想拿到年终奖后离职。但是公司规定，2.15发一半年终奖，3.15发另一半年终奖。如果3月离职，年终奖无效，并退还之前发的。

我想要:3.15提离职，30天后，4.15正式离职。
如果我提离职后，公司让我提前3月份离职，并退还年终奖。算不算违法？

匿名用户 广东-广州 劳动工伤 2026-03-09 19:29 9.90

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  • 施晓敏律师

    施晓敏律师

    地区：广东-广州 2026-03-09 19:32 回复

    要考虑一点，提前30天通知企业，企业可能马上同意，那你的计划就有问题

    追答：

    2026-03-09 19:33

    拿到年终奖后，公司要求退还无依据，可以不用还

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