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在一家海外上市公司工作十年，现公司因退市，裁撤了我们部门，也没有安置我们，通知我们，我们是否可以向公司要求经济补偿？法律依据？能获多少补偿？

梦*涵 陕西-西安 劳动工伤 2020-11-14 14:49 29.90

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  • 郑娇律师

    郑娇律师

    地区：辽宁-沈阳 2020-11-17 11:59 回复

    按您描述，您与用人单位属于无固定期限劳动合同，若单无法定理由与您解约，您应获得2倍补偿金，其他诉讼按您具体情况主张，比如年假，加班，奖金等等。
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