我于16年签订劳动合同加入公司A，19年6月原公司A和另外一家公司B合并成为新公司C， 但到目前为止，原公司A一直并存并且运行良好。我的工作地点和岗位一直未变。现在新公司C要把我原来公司A注销，由新公司C与我签合同。 由于我对新合同中对原合同相关合同的变更不同意。新公司C决定不和我签合同了，我的原合同保留到原公司A注销为止。请问这种情况下，当原公司A注销后，我能不能依法取得赔偿？

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