一、试岗七天无工资违法，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。即你可以得到20天的工资。 二、根据你描述的被辞退的原因，符合劳动合同法第40条第3款规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。在这种情况下，你还可以得到半个月的经济补偿。 三、缴纳社保和签订劳动合同，法律规定用人单位在员工入职1个月内办理，因你入职才20日，所以无法主张相关权益。 四、你现在最紧要的是搜集关于你和公司之间存在劳动关系的证据，比如你与公司之间的微信聊天记录、考勤记录、工作牌、工作服等，还有可以通过电话录音方式搜集这方面的证据。