五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳，以北京为例，以下比例可供参考：
一、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；
二、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；
三、失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.2%；
四、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
五、生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
六、住房公积金一般是个人企业是10%，有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。
那么五险一金应该怎么交？
职工的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，缴费的比例和标标准由工作单位所在地地区的社保局规定。而自由职业人员如果想只可以个人身份参加基本的养老保险和医疗保险或者是住房公积金，但并不是每个城市的自由职业者都可以缴纳公积金的，而自由职业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而自由职业人员没有在用人单位工作，不具备缴纳条件。缴费的基数比例也是由工作所在地地区的社保局规定。
综上所述，关于公司交五险一金比例，每个地区是要根据本地的实际情况来进行规定缴纳比例的，但是每个地区不会差异太大。另外，职工的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，希望以上解答对您有所帮助。
法律依据：
《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。