【法律意见】
生暑假打工不属于劳动关系,只是一般的雇佣劳务关系，应适用《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国民法通则》。
【法律依据】
根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。