合同到期未续签劳动关系如何认定-律说法律咨询平台

北京

搜索咨询

合同到期未续签劳动关系如何认定

劳动工伤 2020-08-13 04:19

合同到期未续签劳动关系的认定根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第16条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。

在线法律咨询

示例

更多>> 相关法律百科

[北京]推荐律师

更多>> 相关法律咨询

相关法律问答

服务热线：（工作日 09:00-17:00）

4006270518

投诉举报：（2个工作日响应）

15006800251

关于律说

公司介绍关于我们联系我们

关注我们

鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.