一般情况下都是办理入职当天上班，也有的公司是办理入职的第二天上班，办理入职后就开始进入试用期。办理入职手续要提供以下材料：
1、员工个人简历1份
2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份
4、一寸彩色照片3张
5、区级以上正规公办医院入职体检表1份
6、面试评价表1份
7、入职登记表1份
8、员工签名的入职承诺书1份
9、员工签名的劳动合同一式两份
10、新员工薪资核定表1份
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。