10年工龄被辞退赔偿：根据《劳动合同法》第40条、第47条、第87条规定，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付两个月的工资作为赔偿，劳动者工作了10年，用人单位应当支付其20个月的工资作为赔偿。如果是用人单位与劳动者协商一致辞退的，则只需支付经济补偿金即可，即工作每满一年支付一个月的工资补偿，工作10年需要支付10个月的工资补偿。