1、提出书面辞职申请；
2、由人力资源部逐级报请，离职申请审批；
3、依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作；
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；
5、工资结算；
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并开出《解除劳动合同证明》。