劳动者可提出解除劳动合同情况：
１、劳动者可以提出解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说在用人单位没有过错的情况下，劳动者要求解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知用人单位。
2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
7、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利。