法定节假日工资照发，依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。。如果是按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为：法定节假日综合工资＝应付法定节日工资＋法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于“四倍工资”。。法律依据：。《劳动法》第五十一条。劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。依法支付工资，是指按照劳动合同约定的法定工作时间工资标准支付工资。