根据劳动法的规定，用人单位辞退员工，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

另外，用人单位违法辞退员工的,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。