根据我国法律规定，工龄有两种计算方法：
第1种是连续计算法，也叫工龄连续计算。
第2种是合并计算法，也叫合并计算连续工龄。
是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
