劳动合同续签需要符合以下条件：

1、当事人双方是原劳动合同的当事人。任何一方当事人发生变更的，都只能产生新的劳动合同，而不是劳动合同的续订。

2、严格他说，合同内容(除合同起止期限)没有发生任何变化。然而，合同主要内容与原合同一致的，也是劳动合同的续订。

3、当事人须经过平等自愿、协商一致，对原合同内容没有异议，就合同续订后的期限达成一致。