与员工协商一致解除劳动合同的，无论其是否清楚知道自己怀孕，都应当尽快履行解除劳动合同协议书的义务。
在签协议时不知晓自己已怀孕，亦不属于法律规定的重大误解的范畴，故该协议不具有可撤销的事由，应为合法有效，双方均应恪守履行。
