员工合同到期，公司不续签的，应当提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者工作年限给劳动者补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

按约定的离职日期，办理离职，交接工作，核算考勤，结算当月工资、补偿金总额。人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;

凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险;凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。