劳动仲裁的立案条件是：

(一) 申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;

(二) 有明确的被申请人;

(三) 有具体的申请请求和事实理由;

(四) 属于劳动争议仲裁委员会受理范围。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。