童工出现工伤时，用人单位应当依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定承担赔偿责任。

《工伤保险条例》第66 条规定，用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的；

由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。

童工工伤十级赔偿数额，根据《工伤保险条例》规定十级伤残的为赔偿基数的1倍。