被辞退支付经济补偿金的有以下几种情形：

1、劳动者无过错被辞退的；

2、用人单位存在过错的；

3、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

4、用人单位破产或因行政处罚决定提前解散等情形。

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。