劳动合同未到期辞职，只要提前30天通知用人单位，一般情况下不需要承担违约责任。
《劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
