一般情况下，劳动者应当承担确定劳动关系的举证责任。当劳动者存在举证困难的情况，则用人单位要进行举证。

《劳动争议调解仲裁法》第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。