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入职没签合同辞退怎么办

劳动工伤 2020-09-01 01:44

入职超过一个月没签合同辞退可以要求二倍工资。

法律依据：根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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