入职后工资不符有以下处理方式：

1、与公司进行交涉，指出问题，要求补足工资。

2、根据劳动合同条款等证据向当地劳动仲裁部门提起诉讼。

法律依据：《劳动争议仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。