根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同一年一签不再续签是需要赔偿需要。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》四十七条，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。