签一年劳动合同到期不续签，如果是用人单位不续签的，应该向劳动者支付经济补偿金；

如果是劳动者不续签的，除了用人单位提出降低劳动合同约定条件续订劳动合同外，没有经济补偿。

法律依据：《劳动合同法》第四十六条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外；

依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。