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公司解散程序不合法补偿如何解决

劳动工伤 2020-09-01 06:21 标签: 公司 解散 程序 补偿 解决

公司准备解散,应当提前30天召开全体职工大会宣布,并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30天通知,应当再支付一个月工资的代通知金。

公司只有在经过必要的清算程序后,才能依法注销。在清算程序中,公司清理的债权债务中应该包括职工的 “劳动债权”, “劳动债权”是优于国家税收和其他债权清偿的。

【法律依据】

《公司法》第183条,公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。

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