劳动者擅自离职不合法，劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

【法律依据】

《劳动合同法》

第36条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”

第37条规定，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位。

《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”