解除终止劳动合同书的内容主要包括用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同订立的时间，解除劳动合同的原因、双方签字盖章、签订日期等等。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。