不能胜任工作解除劳动合同是否有赔偿金：用人单位支付1个月工资后，解除劳动合同。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前30日书面通知劳动者或者额外支付1个月工资后，解除劳动合同。