社保和劳动合同这两者之间没有任何的冲突的地方，签订劳动合同和缴纳社保都是用人单位的法定义务。

《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。