2025-12-12 14:34

没签劳动合同工伤赔偿吗

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按规定要求工伤待遇。 如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。

2022-08-10 10:11

不签劳动合同都能拿到双倍赔偿吗

不签劳动合同不是都能拿到双倍工资的。没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是因劳动者自身的过错导致用人单位未与其订立书面劳动合同的，用人单位不应向劳动者每月支付二倍工资。另外，《劳动合同法》规定，终止固定期限劳动合同也要支付经济补偿，但前提是“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外”。这表示如果用人单位保持或提高工资等条件下，劳动者仍不续约，则企业也不需要支付经济补偿。

2022-08-10 10:28

不签劳动合同都能拿到双倍赔偿吗

不签劳动合同不是都能拿到双倍工资的。没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是因劳动者自身的过错导致用人单位未与其订立书面劳动合同的，用人单位不应向劳动者每月支付二倍工资。另外，《劳动合同法》规定，终止固定期限劳动合同也要支付经济补偿，但前提是“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外”。这表示如果用人单位保持或提高工资等条件下，劳动者仍不续约，则企业也不需要支付经济补偿。

2025-07-30 09:05

劳动局能拿到劳动合同吗

未在劳动局备案的，劳动局不能拿到劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，不需要去劳动局登记备案。 签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位未交付劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令交付。为交付造成劳动者损失的，还需要承担赔偿责任。

2022-08-18 11:48

不签劳动合同到底能拿到多少赔偿

公司不与劳动者签订书面合同，需要承担支付每月两倍工资。并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算，最多支付十一个月，但如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用该条款。