（1）起诉人必须是劳动争议的当事人，即发生争议案件的用人单位和劳动者；

（2）必须是不服仲裁裁决而向人民法院起诉；

（3）起诉必须有明确的被告和具体的诉讼请求；

（4）起诉不得超过法律规定的期间。

（5）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

《劳动争议调解仲裁法》第五十条：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的；

可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。