劳务关系和劳动关系的区别：

一、用工主体不同；

二、劳方待遇不同；

三、合同约定不同；

四、用工期限不同；

五、隶属关系不同。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。