劳动争议仲裁的原则：

1、先行调解原则。

2、回避原则。

3、少数服从多数原则。

4、一次裁决原则。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第三条，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。