劳动争议调解的原则：
1、事实清楚原则。
2、自愿原则。
3、合法原则。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第三条，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
