劳动合同的生效要件如下：
1、劳动合同主体合法；
2、劳动合同内容合法；
3、劳动合同双方当事人意思表示真实；等等。
【法律依据】
《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
