入职注册时间未满15天不发放工资是不合法的，无论工作多少天，工资都是劳动者的合法收入。
【法律依据】
《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
