非因本人原因变更劳动关系补偿：一年一个月工资补偿 如不按规定补偿，劳动仲裁时双倍补偿。

【法律依据】

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。”